Qu'est-ce qu'un visa de demandeur d'emploi en Espagne ?
Il visa de demandeur d'emploi, officiellement appelé Permis de séjour pour recherche d'emploi ou création d'entreprise, Il s'agit d'un permis qui autorise les étrangers ayant achevé des études supérieures en Espagne à séjourner légalement dans le pays pendant une durée maximale de 24 mois une fois leurs études terminées, dans le but de trouver un emploi ou de lancer un projet d'entreprise.
Avant l'existence de ce visa, les étudiants internationaux étaient confrontés à une situation frustrante : une fois leur licence ou leur master en poche, leur titre de séjour expirait, les obligeant à quitter l'Espagne ou à entamer une procédure complexe depuis leur pays d'origine pour pouvoir y travailler. Ce visa résout ce problème et crée un environnement favorable aux étudiants internationaux. passerelle juridique directe entre les études et l'emploi ou l'entrepreneuriat.
Son fondement juridique se trouve dans le dix-septième disposition additionnelle de la loi 14/2013 du 27 septembre relative au soutien aux entrepreneurs, et dans le Directive (UE) 2016/801 sur les conditions d'entrée et de séjour des étudiants originaires de pays tiers.
Fait important : Il ne s'agit pas d'une prolongation du visa étudiant, mais d'un changement de statut : vous déménagez légalement de rester a résidence. Il s'agit d'une différence juridique pertinente qui a des implications pratiques en matière de délais et de droits.
Qui peut demander ce visa ?
Pour obtenir cette autorisation, toutes les conditions suivantes doivent être remplies :
Condition principale : avoir été titulaire d'un visa étudiant en Espagne
Seuls ceux qui ont détenu un permis de séjour de longue durée pour études en Espagne (le visa étudiant) et se trouvent dans une situation régulière au moment du dépôt de la demande.
Ils n'ont pas accès Ce visa n'est pas destiné à ceux qui ont étudié en Espagne avec un visa de court séjour (moins de 6 mois) sans avoir effectué un long séjour d'études, ni à ceux qui ont étudié dans un établissement non autorisé.
Niveau académique minimum : niveau 6 du Cadre européen des certifications
Les études achevées doivent avoir atteint au moins le Niveau 6 du Cadre européen des certifications (CEC), ce qui correspond à :
- Diplôme universitaire (Licence, ingénierie, architecture)
- Diplôme de maîtrise officiel université (niveau 7)
- Doctorat (Niveau 8)
- Formation professionnelle de niveau supérieur qui atteint le niveau 6
- enseignement artistique supérieur niveau supérieur (niveau 6)
- Études professionnelles supérieures en arts plastiques et design (Niveau 6)
- enseignement sportif de haut niveau (Niveau 6)
Attention: Qualifications propres à l'université (masters propres à l'université, diplômes d'extension universitaire, cours de spécialisation) Ils ne sont pas valides Pour cette procédure, même si les cours sont dispensés par une université prestigieuse, seuls les diplômes officiels inscrits au Registre des universités, centres et diplômes (RUCT) sont pris en compte. Les cours de langue ne sont pas non plus acceptés, quelle que soit leur durée.
Si le cursus comprend des stages obligatoires (projet de fin d'études, mémoire de master, stage intégré au cursus), les études ne sont considérées comme terminées qu'après la réalisation du stage. Si le stage n'est pas encore effectué, il est possible de demander une prolongation de la durée des études afin de le réaliser.
L'établissement doit être agréé en Espagne.
Les études ont dû être réalisées en personne en Espagne, dans un établissement d'enseignement supérieur agréé. Les études effectuées à l'étranger et les programmes entièrement en ligne ne sont pas pris en compte.
exigences supplémentaires
Outre les exigences académiques, le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :
Aucun casier judiciaire : Aucun casier judiciaire en Espagne ni dans les pays de résidence au cours des 5 dernières années. En pratique, pour un visa étudiant de moins de 6 mois, un extrait de casier judiciaire du pays d'origine est requis. Pour les séjours plus longs, les autorités effectuent généralement cette vérification automatiquement.
Ressources financières suffisantes : Vous devez prouver que vous disposez de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins pendant votre recherche d'emploi. Les montants indicatifs sont les suivants :
- Pour le demandeur : 100% de l'IPREM mensuel (environ 600 €/mois en 2026), sauf si une preuve de logement prépayé est fournie, auquel cas le formulaire 50% de l'IPREM est suffisant.
- Pour le premier membre de la famille qui vous accompagne : 75% de l'IPREM mensuel supplémentaire
- Pour chaque membre de famille supplémentaire : 50% de l'IPREM mensuel supplémentaire
En 2026, l'administration a durci son contrôle des ressources financières : la simple démonstration d'un solde actuel ne suffit plus. Des exigences sont désormais imposées. Certificats bancaires avec traçabilité des fonds qui démontrent que les ressources sont stables et régulières, et non des dépôts effectués juste avant la demande.
Assurance maladie : En Espagne, vous devez être couvert par une assurance maladie publique ou privée offrant une couverture complète. Il peut s'agir de la Carte nationale de santé (si vous avez accès au système de santé public grâce à vos cotisations pendant vos études) ou d'une assurance maladie privée. À partir de 2026, le gouvernement refusera les contrats prévoyant des participations importantes ou une couverture partielle.
Ne pas constituer une menace pour l'ordre public ni être déclaré inadmissible dans l'espace Schengen.
Que puis-je faire et que ne puis-je pas faire avec ce visa ?
Il s'agit de la question la plus importante et aussi la plus souvent mal comprise. Autorisation de recherche d'emploi Il ne s'agit pas d'un permis de travail.
Ce que vous POUVEZ faire
- Résider légalement en Espagne pendant la période de validité (jusqu'à 24 mois)
- Je cherche un emploi se trouvant activement en Espagne sans être en situation irrégulière
- Préparer et lancer un projet d'entreprise ou startup
- Amenez votre famille qu'ils vous avaient accompagné pendant vos études (dans les mêmes conditions que pendant votre séjour d'études ; ils ne peuvent pas travailler non plus)
- Changez votre statut un permis de travail lorsque vous trouvez un emploi ou créez votre propre entreprise, sans avoir besoin de quitter l'Espagne
Ce que vous ne pouvez PAS faire
- Travail Travailler pour quelqu'un d'autre ou à son compte pendant la durée de validité du visa de demandeur d'emploi constituerait une infraction grave.
- Étendre Cette autorisation a une durée maximale de 24 mois et n'est pas renouvelable. À l'issue de cette période, si vous n'avez pas trouvé d'emploi ou démarré de projet, vous devrez demander une autre autorisation ou quitter l'Espagne.
Durée, délais et procédure de candidature
Quand dois-je postuler ?
La date limite de dépôt des candidatures est :
- Au cours des 60 derniers jours calendaires jusqu'à l'expiration du permis d'études
- Jusqu'à 90 jours plus tard à ladite expiration
Autrement dit, vous disposez d'un délai de 150 jours (60 jours avant et 90 jours après) pour soumettre votre demande. Si vous avez dépassé ce délai, vous devrez envisager d'autres options de régularisation.
Durée de l'autorisation
Le permis est valable jusqu'à 24 mois, La durée de validité du titre de séjour étudiant court à compter de la date d'expiration du précédent. Il n'est ni renouvelable ni prolongeable.
Période de résolution
L'un des avantages de cette procédure est sa rapidité : l'administration dispose d'un délai maximal de 20 jours ouvrables pour statuer à compter de la date de soumission du dossier de candidature complet. En l'absence de réponse dans ce délai, la candidature est considérée comme approuvée par Silence administratif positif. C'est l'une des procédures d'immigration les plus rapides.
Documents requis
Pour soumettre votre candidature, vous aurez besoin de :
- Formulaire EX-26 (option « A : permis de séjour pour recherche d’emploi ou pour entreprendre un projet d’entreprise conformément à la loi 14/2013 »), dûment rempli
- Passeport valide avec une validité minimale d'un an (copie intégrale)
- Documents attestant du diplôme : Attestation officielle de réussite des études au niveau minimum requis (niveau 6 du MEC ou supérieur). Le diplôme doit être inscrit au Registre national des universités et des sciences de la vie (RUCT). S'il s'agit d'un master ou d'un doctorat, l'attestation de soutenance ou le certificat de délivrance du diplôme est requis.
- Documentation des ressources financières : Relevés bancaires avec traçabilité, certificat de propriété du compte, fiches de paie des membres de la famille qui contribuent aux ressources, etc.
- Documents relatifs à l'assurance maladie : police d'assurance ou carte de santé valide
- Extrait de casier judiciaire du pays d'origine (si le séjour d'études a duré moins de 6 mois), apostillé et accompagné d'une traduction assermentée le cas échéant.
- Preuve de paiement des frais (Modèle 790, code 052)
Tous les documents étrangers doivent être apostillé ou légalisé et accompagné de traduction assermentée en espagnol.
Comment passer d'un visa de demandeur d'emploi à un permis de travail
Voici l'étape cruciale : une fois que vous avez trouvé un emploi ou décidé de créer votre propre entreprise, vous devez modifier votre autorisation avant son expiration. Ce changement de statut est l'un des grands avantages du visa de demandeur d'emploi : il est possible de le faire. sans quitter l'Espagne et sans passer par le consulat de votre pays.
Si vous trouvez un emploi en tant qu'employé
Lorsqu'un employeur vous fait une offre d'emploi, l'entreprise entame le processus de permis de séjour et de travail. Un avantage important : si vous transportez au moins un an de résidence légale En Espagne (y compris pendant la période d'études et la période de recherche d'emploi), l'employeur est laissé exemptés de démontrer la situation nationale de l'emploi (qu'il n'y a pas de candidats locaux pour le poste). Cela simplifie grandement le processus d'embauche.
Si vous décidez de commencer
Si, au lieu de chercher un emploi, vous décidez de créer votre propre entreprise, vous pouvez postuler à un permis de séjour et de travail pour travailleur indépendant ou se réfugier dans le Loi 14/2013 (Loi sur les start-ups) Si votre projet répond aux exigences d'innovation et de passage à l'échelle, NIESPANA vous aide à identifier la voie la plus adaptée. Découvrez également notre service de entreprise en Espagne.
Date limite pour effectuer le changement
Il est recommandé de commencer le processus de modification plusieurs mois à l'avance Avant l'expiration de votre autorisation de recherche d'emploi, n'attendez pas les derniers jours : si la procédure est retardée et que votre autorisation expire sans être renouvelée, vous risquez de vous retrouver sans papiers.
Que se passe-t-il si les 24 mois expirent et que je n'ai pas trouvé de travail ?
Cette autorisation n'est ni renouvelable ni prolongeable. Si, au bout de 24 mois, elle n'est pas convertie en permis de travail ou d'entrepreneuriat, plusieurs options peuvent être envisagées au cas par cas.
- Si vous remplissez les conditions requises (par exemple, si vous résidez en Espagne depuis suffisamment longtemps), vous pourriez envisager l'option de intégration sociale ou le stabilité de l'emploi, même si cela impliquerait de traverser une période d'irrégularité
- Si vous avez commencé à travailler de manière irrégulière pendant cette période, stabilité de l'emploi Cela pourrait être un moyen de régulariser cette relation de travail.
- Dans certains cas, il peut être possible de reprendre des études (master, doctorat) et d'obtenir un nouveau visa d'étudiant.
Une planification anticipée est essentielle. Chez NIESPANA, nous analysons votre situation bien en amont afin de trouver la meilleure solution avant même que vous n'en arriviez là.
Visa de demandeur d'emploi comparé aux autres options pour étudier et travailler en Espagne
| Recherche d'emploi | nomade numérique | Autorisation au nom d'autres personnes | |
|---|---|---|---|
| Profil | Diplôme obtenu en Espagne | télétravailleur | Travailleur avec offre d'emploi |
| Exigence clé | Ayant étudié en Espagne | Contrat avec une entreprise étrangère | Contrat avec une entreprise espagnole |
| Cela vous permet de travailler | Non (faites une recherche) | Oui (pour les entreprises étrangères) | Ouais |
| Durée | Jusqu'à 24 mois | 1 à 3 ans renouvelable | renouvelable pour un an |
| assurance maladie | Obligatoire | Obligatoire | Non expressément requis |
| Période de résolution | 20 jours ouvrables | 20 jours ouvrables | 3 mois |
Si vous êtes un professionnel non ressortissant de l'UE n'ayant pas étudié en Espagne mais souhaitant y travailler, le visa de demandeur d'emploi n'est pas la solution adaptée. Consultez notre guide à ce sujet. permis de travail en Espagne ou le visa de nomade numérique si vous travaillez à distance pour une entreprise étrangère.
Foire aux questions
Puis-je demander ce visa si j'ai étudié dans une université étrangère prestigieuse ? Non. Cette autorisation n'est accordée qu'aux personnes ayant terminé leurs études. physiquement en Espagne auprès d'un établissement agréé. Si vous avez étudié à l'étranger et souhaitez venir travailler en Espagne, vous devrez solliciter un permis de travail standard accompagné d'une offre d'emploi espagnole.
Combien de temps ai-je pour trouver un emploi une fois le visa obtenu ? Vous disposez d'un délai maximal de 24 mois à compter de l'expiration de votre autorisation d'études. Il n'y a pas de délai minimal : dès que vous avez une offre d'emploi, vous pouvez entamer immédiatement la procédure de changement de statut.
Puis-je effectuer des stages rémunérés avec ce visa ? Non. Les stages rémunérés sont considérés comme du travail et ne sont pas autorisés pendant la durée de validité de votre autorisation de recherche d'emploi. Les stages non rémunérés ou intégrés à votre cursus peuvent être autorisés dans certains cas ; veuillez consulter un spécialiste avant de les accepter.
Mon partenaire peut-il travailler en Espagne s'il m'accompagne avec ce visa ? Non. Les membres de votre famille qui vous accompagnent auront leur titre de séjour lié à votre autorisation, mais ils ne sont pas autorisés à travailler pendant cette période. Ils pourront travailler une fois que vous aurez obtenu un permis de travail et qu'ils auront obtenu leur propre autorisation.
La durée de validité de ce visa est-elle prise en compte pour le calcul du titre de résident de longue durée ? Oui. La période d'autorisation de recherche d'emploi compte comme résidence légale en Espagne. Cumulée avec la période passée sous visa étudiant (comptabilisée pour le formulaire 50%) et les années suivantes sous permis de travail, elle permet de satisfaire aux exigences de résidence de 5 ans. résidence de longue durée dans l'UE.
Puis-je demander ce visa si je suis l'enfant d'un citoyen espagnol ? La réglementation s'applique également aux enfants de citoyens espagnols ayant perdu leur nationalité, sous réserve du respect des autres conditions. Dans ces cas, il est également recommandé d'examiner si le regroupement familial ou le recouvrement de la nationalité ne seraient pas plus avantageux.
NIESPANA : Nous gérons votre visa de recherche d'emploi
Le visa de demandeur d'emploi est l'une des procédures les plus rapides de tout le système d'immigration espagnol, mais c'est aussi une procédure où les erreurs de documentation (diplôme non enregistré au RUCT, ressources financières mal justifiées, police d'assurance insuffisante) peuvent prendre des semaines ou entraîner un rejet pur et simple.
Chez NIESPANA, nous vérifions votre éligibilité avant toute soumission de dossier, préparons votre demande complète et vous accompagnons jusqu'à l'obtention de votre autorisation. Une fois votre emploi trouvé, nous vous aidons également à obtenir un permis de travail. NIE et le compte bancaire.
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Sources : Dix-septième disposition additionnelle de la loi 14/2013 du 27 septembre relative au soutien aux entrepreneurs et à leur internationalisation ; Directive (UE) 2016/801 du Parlement européen et du Conseil ; Décret royal 1155/2024 du 19 novembre (Règlement sur l’immigration), article 190.10 ; Ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations (Fiche d’information 20).
