Faites confiance à NIESPANA et obtenez vos RACINES SOCIALES
Vous êtes en situation irrégulière et résidez en Espagne depuis au moins trois ans et souhaitez régulariser votre situation parce que vous avez obtenu un contrat de travail ou avez des liens sociaux forts ? (Racines sociales)
De quoi avez-vous besoin?
Copie complète de passeport.
Documents prouvant le maintien du séjour en Espagne pour une durée minimale de trois ans. La documentation fournie doit contenir les données d'identification du demandeur, de préférence elle doit avoir été délivrée et/ou enregistrée par une administration publique espagnole. À titre d'exemple, seront pris en considération les documents relatifs à l'inscription, à l'hospitalisation, à une consultation médicale en santé publique, ainsi que tout document municipal, régional ou étatique justifiant la présence en Espagne.
Extrait de casier judiciaire délivré par les autorités du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années précédant votre entrée en Espagne.
Documents prouvant les liens familiaux requis (acte de mariage ou de couple mis à jour, acte de naissance ou autres documents), ou rapport d'insertion sociale délivré par la Communauté Autonome de résidence habituelle du demandeur.
Documentation accréditant les moyens de subsistance :
Contrat de travail ou contrats présentant les caractéristiques requises, signé par l'employeur et le travailleur. Les documents suivants doivent également être accompagnés :
- Copie du NIF et, le cas échéant, les statuts de la société pour déterminer si la personne qui signe le contrat est autorisée à le faire, à partir des actes de la société.
- Copie de la formation et, le cas échéant, la qualification professionnelle légalement requise pour l'exercice de la profession, ainsi que les qualifications agréées et l'adhésion le cas échéant.
- Accréditation que l'entreprise garantit la solvabilité nécessaire, à travers : la déclaration d'impôt sur le revenu, ou TVA, ou Impôt sur les Sociétés ou le rapport de vie professionnelle de l'entreprise (VILE).
Si le contrat n'est pas présenté, les moyens de subsistance peuvent être accrédités si le rapport d'insertion sociale qui certifie l'intégration sociale de l'étranger l'indique et recommande d'exonérer le demandeur de cette exigence. Dans ce cas, il faut prévoir :
A titre d'exemple et indépendamment de sa justification par d'autres moyens admissibles en droit, Les deux dernières sections peuvent être accréditées par le rapport d'évaluation délivré par l'un des organismes suivants :
- Documentation prouvant que vous disposez de moyens de subsistance suffisants pour leur entretien qui représentent au moins 100% du montant du revenu garanti du Revenu Minimum Vivant sur une base annuelle.
- Dans les cas où une activité est destinée à être exercée tout seul, les documents suivants doivent être présentés :
Dans les activités commerciales de détail et la fourniture des services énumérés au Annexe au décret-loi royal 19/2012Lien externe vers le portail, qui sont réalisées dans des établissements stables, dont la surface utile est égale ou inférieure à 750 mètres carrés, déclaration responsable ou communication préalable (dans les termes article 69 de la loi 39/2015) et, le cas échéant, un justificatif du paiement de la taxe correspondante. Dedans reste des activités et la fourniture de services professionnels, liste des autorisations ou licences nécessaires à l'installation, l'ouverture ou l'exploitation de l'activité projetée ou pour l'exercice professionnel, en indiquant la situation dans laquelle se trouvent les procédures pour sa réalisation, y compris, le cas échéant, les certifications de demande auprès des organismes correspondants. - Copie de la documentation qui certifie la formation et, le cas échéant, la qualification professionnelle légalement requise pour l'exercice de la profession, ainsi que l'agrément et/ou la reconnaissance pour l'exercice de la profession dans le cas des professions réglementées en Espagne.
- Copie de la documentation prouvant la suffisance de l'investissement prévu pour la mise en œuvre du projet et l'impact, le cas échéant, sur la création d'emplois, y compris le travail indépendant en tant que tel.
- Fédération nationale des associations d'entrepreneurs et de travailleurs indépendants (ATA)
- Syndicat des Professionnels et des Travailleurs Indépendants (UPTA)
- Confédération intersectorielle des travailleurs indépendants de l'État espagnol (CIAE)
- Organisation des Professionnels et des Indépendants (OPA)
- Union des associations de travailleurs indépendants et d'entrepreneurs (UATAE)